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中級經(jīng)濟師《人力》必備知識點（23）：股票期權(quán)（2）
堅持是雄壯的，因為堅持是由于百般地敲打而磨練出來的；堅持是甘甜的，因為無畏的與不倒的毅力早已在心中播下了勝利的種子。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》必備知識點，助你高效備考。
知識點23：股票期權(quán)（2）
4.激勵范圍和對象
（1）范圍。已完成股權(quán)分置改革的滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)。
（2）激勵對象。董事、高管、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，不包括獨立董事和監(jiān)事。
外籍員工任職董事、高管、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，可以成為激勵對象。
單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女不得成為激勵對象。
5.激勵額度
全部有效股權(quán)激勵計劃所涉及標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的10%。非經(jīng)股東大會特別決議批準，1名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本的1%。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準！
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