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知識(shí)點(diǎn)53:勞動(dòng)監(jiān)察(1)
一、勞動(dòng)監(jiān)察的屬性
(1)法定性。
(2)行政性。
(3)專門性。
(4)強(qiáng)制性。
二、勞動(dòng)監(jiān)察的形式和處罰方式
1.形式
(1)主動(dòng)到用人單位及工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查。
(2)通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處。
(3)針對(duì)問題比較集中或重要事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查。
(4)審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書面材料。
2.處罰方式
責(zé)令改正、警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證。
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