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中級經濟師《人力資源管理》易錯題：工資性報酬差別與勞動力市場歧視
準備2022年中級經濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！中級經濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網校為各位伙伴準備了本周中級經濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動力市場歧視包括（?。?
A、職業(yè)歧視
B、統(tǒng)計性歧視
C、工資歧視
D、客戶歧視
E、雇主歧視
查看易錯題點評
【答案】
AC
【點評】
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。職業(yè)歧視是指對具有相同的受教育水平和其他生產率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待，將其中某一類或某些類別的勞動者有意安排到那些低工資的職業(yè)當中，或者是有意讓這些類別的勞動者去承擔工作責任要求較低的工作崗位，而把那些高工資崗位留給某些特定類型的勞動者。工資歧視是指雇主針對既定的生產率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現系統(tǒng)性的差別。
針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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