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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題：用人單位違反勞動法律的責(zé)任
準(zhǔn)備2023年中級經(jīng)濟(jì)師報考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時！中級經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
下列屬于用人單位違反勞動法律內(nèi)容的有（?。?。
A、侵害女性職工及未成年工權(quán)益的
B、規(guī)章制度違反法律
C、依法招用年滿16周歲的未成年人
D、違反工資支付規(guī)定
E、未訂立書面勞動合同
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【答案】
ABDE【點(diǎn)評】
本題考查用人單位違反勞動法律的責(zé)任。非法招用未年滿16周歲的未成年人屬于違反勞動法律責(zé)任的內(nèi)容。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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