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中級經(jīng)濟《人力資源》易錯題:權變理論

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:LJ 2023/04/06 13:46:12 字體:

2023年中級經(jīng)濟師備考已開啟,大家開始備考了嗎?備考離不開做題,網(wǎng)校為大家準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題,快來看!

易錯題

【多選題】

依據(jù)領導權變理論的觀點,能使工作取向型的績效高的情境有(?。?。

A、上下級關系壞、工作結構低、領導職權小

B、上下級關系好、工作結構高、領導職權大

C、上下級關系壞、工作結構高、領導職權大

D、上下級關系好、工作結構低、領導職權大

E、上下級關系好、工作結構低、領導職權小

查看易錯題點評
【答案】
ABD
【點評】

本題考查權變理論。工作取向型效能高對應的是:上下級關系好、工作結構高、領導職權大;上下級關系好、工作結構低、領導職權大;上下級關系好、工作結構高、領導職權??;上下級關系壞、工作結構低、領導職權大小。

針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎,為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握,認真練習和測試,以求達到良好的練習效果。

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