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2018中級經(jīng)濟師人力專業(yè)錯題集：需要層次理論8.23-8.29
網(wǎng)校推出每日一練的免費在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學員通過練習，對相應科目的知識尤其是基礎知識做到基本的了解和掌握，因為基礎是學好一門課程的關鍵，希望大家能夠積極踴躍的進行測試和練習，對自己的基礎知識進行一下檢測和鞏固。
從統(tǒng)計結果可以看出，廣大學員的練習熱情很高漲，學員訪問練習的數(shù)量與日俱增，充分體現(xiàn)了大家積極的學習態(tài)度和旺盛的求知欲望，這對于大家準備考試是很有幫助的。從學員的正確率來看掌握的還不錯，要在剛開始的學習階段，掌握好最基本的知識，才能夠?qū)σ院蟮膶W習和考試打好基礎。下面就本周題目中大家正確率相對較低的一個題目進行點評。
多選題
關于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的是（ ）。
A. 未被滿足的需要是行為的主要激勵源
B. 獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用
C. 基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足
D. 管理者在進行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導地位的需要層次
E. 組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的
【正確答案】 BC
【點評】 本題考查馬斯洛的需要層次理論。已獲得基本滿足的需要不再具有激勵作用。所以選項B錯誤?；拘枰饕客獠織l件滿足，高級需要主要靠內(nèi)在因素滿足。所以選項C錯誤。
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糾錯責任編輯：lu
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