新用戶掃碼下載
2-4個(gè)正確，至少1個(gè)錯(cuò)項(xiàng) 
錯(cuò)選：本題不得分； ABC→ABCD（X）、ABD（X） 
少選：所選每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。ABC→AB、BC、AC（1分）；ABCD→ABC、BCD、ACD（1.5分）
單選和多選組成。
錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
助你過關(guān)！2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》科目規(guī)律及特點(diǎn)！
中級(jí)人力資源管理專業(yè) |
如果您報(bào)考的是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》，那么，這篇文章不要錯(cuò)過哦。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》往年報(bào)考人數(shù)較多，加之，2020年改革后人力資源管理專業(yè)證書有專屬命名，考過之后頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書。更使得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)含金量增加。為了幫助大家高效備考，小編奉上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》科目規(guī)律及特點(diǎn)↓
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目教材框架
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目試題特點(diǎn)分析
| 題型 | 數(shù)量 | 分?jǐn)?shù) | 說明 |
| 單選 | 60 | 60×1=60 | 只有1個(gè)最符合題意 |
| 多選 | 20 | 20×2=40 |
|
| 案例分析 | 20 | 20×2=40 |
|
【單項(xiàng)選擇題】
單項(xiàng)選擇題通常有60個(gè)小題，每小題1分，共60分。
作答中，需要注意一些小技巧，比如：如果無法確定哪個(gè)是正確答案，可以試著用“排除法”，即如果成功地排除三個(gè)不正確或不符合題意的選項(xiàng)，剩下的一個(gè)就是正確答案；在單項(xiàng)選擇題中有兩個(gè)表述不同但意思相同的必然不是正確答案。
【多項(xiàng)選擇題】
多項(xiàng)選擇題通常有20個(gè)小題，每小題2分，共40分。
本題型難度比較高，在做多項(xiàng)選擇題時(shí)，應(yīng)特別注意“關(guān)鍵詞法”的應(yīng)用，對(duì)于綜合性的題目，比如題干是“下面說法正確的有……”“下面說法錯(cuò)誤的有……”，需要把握關(guān)鍵詞，考查注重的是對(duì)知識(shí)的理解，和對(duì)易混淆知識(shí)點(diǎn)的對(duì)比理解。
【案例分析題】
案例分析題通常有5個(gè)案例，每個(gè)案例下有4個(gè)小題，由單選和多選組成，共20題，每題2分，共40分。
案例分析題綜合性比較強(qiáng)，且?guī)讉€(gè)小題之間往往是前后關(guān)聯(lián)，且是由單選和多選共同組合，在答題時(shí)候需要加以判斷，不確定的答案請(qǐng)不要選擇。該題型也是答對(duì)一個(gè)選項(xiàng)會(huì)得0.5分，答錯(cuò)不得分。因此，做此題可把握寧缺勿多選的原則。
自己心中有數(shù)，才能從容應(yīng)對(duì)！學(xué)習(xí)學(xué)不懂？2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高效輔導(dǎo)課程熱招！業(yè)內(nèi)老師集結(jié)，備考不走彎路！幾大經(jīng)典班型、超多服務(wù)總有一款適合你，高效實(shí)驗(yàn)班2科聯(lián)報(bào)贈(zèng)送機(jī)考模擬系統(tǒng)呦~點(diǎn)擊查看2020年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試招生方案>>
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)