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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》答疑精華:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:vage 2021/06/28 14:12:22 字體:
人力資源管理專(zhuān)業(yè)

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考正在火熱進(jìn)行中,為幫助廣大考生解決備考難題,網(wǎng)校小編特搜集整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》答疑精華分享給大家,快來(lái)看!

題目?jī)?nèi)容

某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能地降低成本,這種戰(zhàn)略屬于(?。?。

A.組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

【正確答案】:D

【答案解析】:本題考查競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。一個(gè)組織的總體戰(zhàn)略通常可以劃分為兩個(gè)層次:一是組織的發(fā)展戰(zhàn)略或組織戰(zhàn)略;二是組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略或競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。前者所要解決的是組織是要擴(kuò)張、穩(wěn)定還是收縮的問(wèn)題,后者所要解決的則是如何在既定的領(lǐng)域中通過(guò)一定的戰(zhàn)略選擇來(lái)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題。組織戰(zhàn)略通常包括成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種,而競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略則可以劃分為創(chuàng)新戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和客戶中心戰(zhàn)略三種。

提問(wèn)內(nèi)容:

在第四章開(kāi)篇時(shí)講戰(zhàn)略的三個(gè)層次及其相互關(guān)系時(shí)講到:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略又稱(chēng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,是描述回答如何競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題的,可分為:總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和市場(chǎng)集中戰(zhàn)略。

到人力資源戰(zhàn)略和不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配時(shí)又講到競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分為:創(chuàng)新戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和客戶中心戰(zhàn)略三種。

這把我學(xué)蒙圈了,能告訴我競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略到底分為哪三種類(lèi)型嗎?

老師回復(fù):

親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下:

在教材中,關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的劃分,有兩種劃分方式。

按照邁克爾·波特的劃分方法,競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略通常被劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場(chǎng)集中戰(zhàn)略三種類(lèi)型。

一個(gè)組織的總體戰(zhàn)略通常可以劃分為兩個(gè)層次:①組織的發(fā)展戰(zhàn)略或組織戰(zhàn)略;②組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略或競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。組織戰(zhàn)略通常包括成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種,而競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略則可以劃分為創(chuàng)新戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和客戶中心戰(zhàn)略三種。

第二種是人力資源管理里面進(jìn)行的劃分。

您可以理解為是不同的學(xué)者提出的,所以有所差異。

這兩種劃分方式需要您分開(kāi)記憶??荚嚾绻婕暗脑挘}干表述肯定會(huì)清楚的說(shuō)明到底是選擇邁克爾·波特的劃分還是人力資源管理里面的劃分,不會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的情況。

祝您學(xué)習(xí)愉快!

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