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中級經(jīng)濟師人力資源方向考試科目有哪些？
考生咨詢：中級經(jīng)濟師人力資源方向考試科目有哪些？
正保會計網(wǎng)校小編回復(fù)：中級經(jīng)濟師人力資源方向考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。兩科考試題型全部為客觀題，具體情況見下表：
| 題型 | 經(jīng)濟基礎(chǔ)知識 | 評分標準 |
| 單選題 | 70題/70分 | 多選、錯選、不選均不得分，只有1個最符合題意 |
| 多選題 | 35題/70分 |
有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項；錯選， 不得分，少選，所選的每個選項得0.5分 |
| 題型 | 專業(yè)知識與實務(wù) |
評分標準 |
|
單選題 |
60題/60分 |
多選、錯選、不選均不得分，只有1個最符合題意 |
|
多選題 |
20題/40分 |
有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項；錯選， 不得分，少選，所選的每個選項得0.5分 |
|
案例分析題 |
20題/40分 |
由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選， 所選的每個選項得0.5分。 |
中級經(jīng)濟師人力資源科目特點如下：
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》科目特點：教材分為37章，教材每年會更新，考點比較細，分值分布比較多變，每年每章的分值都會有所變動，有時候會變化很大，不能投機。經(jīng)濟基礎(chǔ)、金融學、統(tǒng)計學和會計學專業(yè)性較強，需要理解到位；財政學和法律學細節(jié)內(nèi)容較多，需要記憶。
《人力資源管理》科目特點：專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
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