2021中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》練習(xí)題精選（二）

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以下是本周中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

教育的社會收益表現(xiàn)在（?。?。

A、教育投資直接導(dǎo)致國民收入的提高和社會財(cái)富的增長 

B、教育投資有助于降低失業(yè)率 

C、教育投資會提高社會以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用，降低市場效率 

D、教育投資有助于提高社會的道德水平和信用水平 

E、教育投資可以起到預(yù)防犯罪的作用 

【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題考查教育投資的社會收益。教育投資會降低社會以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用，提高市場效率，所以C錯誤。

2、單選題

目前執(zhí)行的相關(guān)法律對職工退休年齡分不同情況做出了規(guī)定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿（?。┲軞q，女工人年滿（　）周歲。

A、60，50 

B、60，55 

C、55，45 

D、50，45 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿55周歲，女工人年滿45周歲。

3、單選題

教育投資的社會收益不包括（?。?/p>

A、提高整個國家和社會的福利水平 

B、個人收入的增長 

C、減少失業(yè)福利支出，同時起到預(yù)防犯罪的作用 

D、有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查教育的社會收益。選項(xiàng)B屬于私人收益。

4、單選題

要求在處理勞動爭議時，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（?。?。

A、合法的原則 

B、公正的原則 

C、及時的原則 

D、著重調(diào)解的原則 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動爭議處理原則的合法原則的含義。合法的原則要求在處理勞動爭議時，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議。

5、單選題

魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是（　）。

A、為集體利益使用權(quán)力 

B、經(jīng)常采取雙向溝通 

C、提升自己的個人愿景 

D、支持下級 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征。非道德特征包括：為個人利益使用權(quán)力，提升自己的個人愿景，指責(zé)或批評相反的觀點(diǎn)，要求自己的決定被無條件接受，單向溝通，對追隨者的需要感覺遲鈍，遵循外在道德標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)ABD屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征。

6、單選題

演藝明星的工資水平遠(yuǎn)超普通勞動者，這種工資差別是（?。┕べY差別。

A、補(bǔ)償性 

B、競爭性 

C、技能型 

D、壟斷性 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查工資差別。自然性壟斷所造成的工資差別是指從事某職業(yè)的勞動力非常稀缺或較為稀缺，但由于這種勞動力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求，使得對這種勞動力的補(bǔ)充很難實(shí)現(xiàn)或很難馬上實(shí)現(xiàn)，即其他職業(yè)中的勞動者或新增勞動者很難通過短期的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練迅速轉(zhuǎn)移到這種職業(yè)的勞動崗位上來，從而使從事這一職業(yè)的勞動者保持了壟斷地位，獲得了壟斷性工資收入。這種壟斷性工資收入也可以叫作租金性工資收入，最典型的例子是文體影視“明星”們的收入。

7、單選題

關(guān)于內(nèi)容效度的說法，正確的是（?。?/p>

A、內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專家判斷方法 

B、內(nèi)容效度是指能夠測量出理論構(gòu)想的程度 

C、內(nèi)容效度反映的是不同評價人員評價結(jié)果的一致性 

D、內(nèi)容效度反映的是兩個測驗(yàn)在內(nèi)容上的等值性程度 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查效度。內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要是采用專家判斷方法，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B說的是構(gòu)想效度。選項(xiàng)C說的是評價者信度。選項(xiàng)D說的是復(fù)本信度。

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