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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題：戰(zhàn)略性薪酬管理
【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力·單選題】關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A.工作分析是確定薪酬的基礎(chǔ)
B.薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題
C.職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
D.獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬在薪酬體系中所點(diǎn)的比重越高越好
【參考答案】D
【參考解析】不同的組織戰(zhàn)略，薪酬體系中各薪酬結(jié)構(gòu)不同，其中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大。參見教材P121。
【出題角度】本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。
【難易度】易
【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（m.yinshua168.com.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第8章第1講；②題庫(kù)中開通的基礎(chǔ)階段練習(xí)單選第16題；③“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第127頁(yè)圖8-1。
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