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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源試題（考生回憶版）：工資差別
【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師試題 ·人力資源管理 · 多選題】
不同職業(yè)之間存在補(bǔ)償性工資差別，其主要原因是不同職業(yè)之間存在（?。┓矫娴牟町悺?/p>
A.勞動(dòng)強(qiáng)度
B.就業(yè)穩(wěn)定性
C.對(duì)勞動(dòng)者的能力要求
D.勞動(dòng)條件
E.工作愉快程度
【參考答案】ABDE
【參考解析】在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個(gè)原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會(huì)環(huán)境不同而引起的，即因勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、從業(yè)時(shí)的不愉快程度、工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度、承擔(dān)的責(zé)任程度而引起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差別。參見(jiàn)教材P193。
【出題角度】本題考查工資差別。
【難易度】易
【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（m.yinshua168.com.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第12章；②梁占海老師習(xí)題強(qiáng)化班多選第3題；③“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書(shū)《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第189頁(yè)表12-3；④“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書(shū)《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第198頁(yè)第1題。
注意：經(jīng)濟(jì)師考試官方不公布試題及答案，以上經(jīng)濟(jì)師試題是根據(jù)廣大考生回憶的部分試題內(nèi)容和考點(diǎn)，可能無(wú)法和考試題目完全匹配，網(wǎng)校老師的答案解析和思路僅供大家參考。
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