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2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選(十四)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:LJ 2023/02/13 09:20:25 字體:

新的一周開始啦,趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題,供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~

1、單選題

自尊心和成就感屬于馬斯洛需要層次理論中的( )。

A、自我實現(xiàn)的需要 

B、安全的需要 

C、歸屬和愛的需要 

D、尊重的需要 

【答案】
D
【解析】
本題考查需要層次理論。尊重的需要,包括內(nèi)在的尊重(如自尊心、自主權(quán)、成就感等)的需要和外在的尊重(如地位、認同、受重視等)的需要。

2、多選題

ERG理論認為,人的核心需要有(?。?。

A、成就需要 

B、生存需要 

C、權(quán)力需要 

D、關(guān)系需要 

E、成長需要 

【答案】
BDE
【解析】
本題考查ERG理論。ERG理論認為人有三種核心需要:生存需要、關(guān)系需要、成長需要。

3、單選題

關(guān)于有效推行參與管理的條件的說法,錯誤的是(?。?。

A、組織文化必須支持員工參與 

B、參與不應使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅 

C、員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān) 

D、在行動前要讓員工有充裕的時間進行參與 

【答案】
C
【解析】
本題考查參與管理。選項C錯誤,在參與管理中,員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)。

4、單選題

根據(jù)赫茨伯格提出的雙因素理論,屬于保健因素的是(?。?/p>

A、工資 

B、成就感 

C、責任 

D、工作性質(zhì) 

【答案】
A
【解析】
本題考查雙因素理論。在雙因素理論中,保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。選項BCD屬于激勵因素。

5、單選題

關(guān)于激勵理論中的強化理論的說法,正確的是(?。?/p>

A、它強調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài) 

B、它是一種人本主義的觀點 

C、它對解釋行為沒有幫助 

D、它是一種行為主義的觀點 

【答案】
D
【解析】
本題考查強化理論。選項A錯誤,強化理論不考慮人的內(nèi)在心態(tài),而是注重行為及其結(jié)果。選項B錯誤,強化理論是一種行為主義的觀點。選項C錯誤,強化理論對解釋行為很有幫助。

6、單選題

根據(jù)弗羅姆的期望理論,決定動機的三種因素不包括(?。?/p>

A、情景 

B、工具性 

C、效價 

D、期望 

【答案】
A
【解析】
本題考查期望理論。弗羅姆的期望理論認為動機是三種因素的產(chǎn)物:一個人需要多少報酬(效價),個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(期望),個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計(工具性)。

7、多選題

按照組織激勵的公平理論,因報酬不足感到不公平的員工用來恢復平衡的方式有(?。?。

A、改變自己的投入 

B、增加自己的產(chǎn)出 

C、改變參照對象 

D、改變對產(chǎn)出的知覺 

E、辭職 

【答案】
ACDE
【解析】
本題考查恢復公平的方法。感到不公平的員工用來恢復平衡的方式:(1)改變自己的投入或產(chǎn)出。(2)改變對照者的投入或產(chǎn)出。(3)改變對投入或產(chǎn)出的知覺。(4)改變參照對象。(5)辭職。

2023中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選匯總

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