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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》試題回憶：職業(yè)生涯管理的方法
【中級經(jīng)濟師人力資源試題回憶· 單選題】
組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括（?。?。
A.工作輪換
B.建立職業(yè)生涯信息中心
C.成立潛能評價中心
D.實行利潤分享
【參考答案】D
【參考解析】組織層次的職業(yè)生涯管理方法主要包括：（1）提供職業(yè)生涯信息：①公布職位空缺信息；②介紹組織內(nèi)的職業(yè)生涯通道；③建立職業(yè)生涯信息中心。（2）成立潛能評價中心：①評價中心；②心理測驗；③替換或繼任規(guī)劃。（3）實施培訓(xùn)與發(fā)展項目：①工作輪換；②利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓(xùn)。③參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會。④專門對管理者進行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計。
【出題角度】本題考查職業(yè)生涯管理的方法。
【難易度】難
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（m.yinshua168.com.cn）2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①費善峰老師基礎(chǔ)精講班第9章第2講。②費善峰老師沖刺串講班第9章第1講。③網(wǎng)校題庫提高階段測試題多選第10題。
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