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2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》練習題精選（五十一）
1、單選題
當前構(gòu)建和諧勞動關系的主要任務不包括（ ）。
A、多方施策
B、完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制
C、打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體
D、健全勞動法律法規(guī)，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益
【答案】
C【解析】
本題考查當前構(gòu)建和諧勞動關系的主要任務。構(gòu)建和諧勞動關系的主要任務：①完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制；②健全勞動法律法規(guī)，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益；③多方施策。選項C屬于構(gòu)建和諧勞動關系的基本思路。2、單選題
關于當前構(gòu)建和諧勞動關系的基本思路，說法錯誤的是（?。?/p>
A、勞動關系時最基本和最重要的社會關系
B、打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體
C、以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益為目標，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)
D、實現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享
【答案】
A【解析】
本題考查當前構(gòu)建和諧勞動關系的基本思路。選項A屬于構(gòu)建和諧勞動關系的重要意義，不屬于基本思路，所以本題選A。3、單選題
構(gòu)建和諧勞動關系的意義的說法，錯誤的是（ ）
A、加強勞動關系協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，既是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，又是構(gòu)建和諧社會的重要基礎和必然要求
B、構(gòu)建和諧勞動關系是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容
C、勞動關系的本質(zhì)屬性決定其成為現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中最基本、最重要的社會關系
D、健全勞動法律法規(guī)，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益
【答案】
D【解析】
本題考查構(gòu)建和諧勞動關系的意義。選項D屬于當前構(gòu)建和諧勞動關系的主要任務，不是構(gòu)建和諧勞動關系的意義。4、單選題
新時代勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設的首要特點是（?。?。
A、維護職工權益
B、堅持黨的領導
C、加強民主管理
D、突出經(jīng)濟地位
【答案】
B【解析】
本題考查當前構(gòu)建和諧勞動關系的主要任務。新時代勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設的首要特點是堅持黨的領導。5、單選題
新時代勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制的重點是（ ）。
A、政治問題
B、社會問題
C、經(jīng)濟問題
D、文化問題
【答案】
C【解析】
本題考查當前構(gòu)建和諧勞動關系的主要任務。新時代勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制的重點是經(jīng)濟問題。6、單選題
在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中，實施的培訓與發(fā)展項目不包括（?。?/p>
A、工作豐富化
B、工作輪換
C、利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓
D、專門對管理者進行培訓或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設計
【答案】
A【解析】
本題考查組織層次的職業(yè)生涯管理方法。培訓與發(fā)展項目具體包括：①工作輪換。②利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓。③參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會。④專門對管理者進行培訓或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設計。7、多選題
組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在（?。?。
A、使員工與組織共同發(fā)展，以適應組織發(fā)展與變革
B、員工能更好地認識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎
C、可在組織中學到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力
D、滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工
E、能滿足員工高層次的需求，進而提高個體的工作生活質(zhì)量
【答案】
BCE【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理對個人的重要性。選項AD屬于職業(yè)生涯管理對組織的重要性的表現(xiàn)。相關資訊
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