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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：工資差別（01.17）
多選題
不同職業(yè)之間存在補(bǔ)償性工資差別，其主要原因是不同職業(yè)之間存在（?。┓矫娴牟町?。
A、勞動(dòng)強(qiáng)度
B、就業(yè)穩(wěn)定性
C、對(duì)勞動(dòng)者的能力要求
D、勞動(dòng)條件
E、工作愉快程度
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【答案】
ABDE 【解析】
本題考查工資差別。在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個(gè)原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會(huì)環(huán)境不同而引起的，即因勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、從業(yè)時(shí)的不愉快程度、工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度、承擔(dān)的責(zé)任程度而引起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差別。推薦閱讀
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