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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題：人力資源供給預(yù)測(cè)
【試題·單選題】企業(yè)在評(píng)估內(nèi)部的人力資源供給情況時(shí)可以采用的工具是（ ）
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)供給趨勢(shì)表
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勞動(dòng)力需求分析圖
C.人力資源技能庫
D.本行業(yè)人員流動(dòng)率分析表
【答案】C
【解析】本題考查人力資源供給預(yù)測(cè)。人力資源技能庫，很重要的一點(diǎn)是建立組織內(nèi)部的員工技能數(shù)據(jù)庫，這種數(shù)據(jù)庫通常是組織人力資源管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。很顯然，這種技能庫是用于評(píng)價(jià)現(xiàn)有員工供給狀況的一種主要工具。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
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2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章節(jié)重要性及分值預(yù)估
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