2021中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十三）

想要收獲中級經(jīng)濟(jì)師證書就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不放棄！以下是本周中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理精選練習(xí)題，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、【多選】下列法律關(guān)系中，屬于社會保險法律關(guān)系的有（?。?/p>

A. 征收社會保險費(fèi)的機(jī)構(gòu)與勞動者因征收失業(yè)保險費(fèi)產(chǎn)生的法律關(guān)系

B. 企業(yè)與勞動者因建立企業(yè)年金產(chǎn)生的法律關(guān)系

C. 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與退休職工因支付基本養(yǎng)老金產(chǎn)生的法律關(guān)系

D. 社會保險行政部門與企業(yè)認(rèn)定工傷產(chǎn)生的法律關(guān)系

E. 商業(yè)保險公司與參加意外傷害險的職工因支付住院津貼產(chǎn)生的法律關(guān)系

正確答案：ACD

答案解析：本題考查社會保險法律關(guān)系的概念。社會保險法律關(guān)系是指社會保險各主體之間，如國家與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動者之間，就社會保險的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。

2、【多選】勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動監(jiān)察時，可采取的行政處罰有（　）。

A. 逮捕

B. 警告

C. 沒收違法所得

D. 罰款

E. 吊銷許可證

正確答案：BCDE

答案解析：本題考查勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)。A選項(xiàng)逮捕不屬于勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以采取的行政處罰形式。

3、【多選】我國報考公務(wù)員的資格條件包括（?。?。

A. 具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?/p>

B. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行

C. 年齡為十八周歲以上，四十周歲以下

D. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)

E. 具有符合職位要求的工作能力

正確答案：ABDE

答案解析：本題考查公務(wù)員管理。報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：①具有中華人民共和國國籍；②年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；③擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；④具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；⑥具有符合職位要求的工作能力；⑦具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋虎嗍〖壱陨瞎珓?wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4、【多選】如果組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤，雇用了不合適的人，可以采取的彌補(bǔ)方式有（?。?。

A. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)

B. 調(diào)整員工的工作崗位

C. 到期解除勞動合同

D. 直接解雇

E. 要求員工提高自身技能

正確答案：ABCD

答案解析：本題考查甄選對組織的價值與意義。即使一個組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤，雇用了不合適的人，也可以采取一些適當(dāng)?shù)姆绞絹砑右詮浹a(bǔ)。例如對員工進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整員工的工作崗位，甚至是通過到期解除勞動合同，或者直接解雇的方式來將不合格的人剔除出組織。

5、【多選】職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其（?。?，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

A. 工傷保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

B. 基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

C. 基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

D. 生育保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

E. 失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

正確答案：BCE

答案解析：本題考查社會保險。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

6、【單選】組織進(jìn)行人力資源管理職能選擇的主要領(lǐng)域不包括（?。?/p>

A. 職位分析

B. 職位評價

C. 績效管理

D. 獎金、福利

正確答案：B

答案解析：本題考查人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇。組織需要在以下六個主要的人力資源管理職能領(lǐng)域作出自己的戰(zhàn)略選擇：職位分析與職位設(shè)計(jì)；招募與甄選；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪資結(jié)構(gòu)、獎金與福利；勞工關(guān)系與員工關(guān)系。

7、【多選】按照勞動關(guān)系雙方力量對比等因素來劃分勞動關(guān)系類型，可以將勞動關(guān)系分為（?。?。

A. 均衡型

B. 傾斜型

C. 利益沖突型

D. 利益一體型

E. 政府主導(dǎo)型

正確答案：ABE

答案解析：本題考查勞動關(guān)系的類型與模式。按照勞動關(guān)系雙方力量對比等因素來劃分勞動關(guān)系類型，可以將勞動關(guān)系分為均衡型（相互制衡）、傾斜型（資方主導(dǎo)）和政府主導(dǎo)型。

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