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多選題
用人單位應當承擔違反勞動法律責任的情形,包括(?。?/p>
A、用人單位扣押勞動者身份證
B、勞動者依法解除勞動合同后,用人單位扣押勞動者檔案
C、勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同
D、用人單位未對未成年工定期進行健康檢查
E、用人單位與勞動者訂立勞動合同未約定試用期
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