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中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：甄選對組織的價值與意義（07.01）
要知道付出是一定會有回報的，但是回報的大小就取決于你的努力程度了，對于報考2021年中級經(jīng)濟師的考生來說，一味的看書并不是好方法，還要結(jié)合日常的練習才可以。正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考中級經(jīng)濟師有幫助！以下是中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
如果組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤，雇用了不合適的人，可以采取的彌補方式有（?。?。
A、對員工進行培訓
B、調(diào)整員工的工作崗位
C、到期解除勞動合同
D、直接解雇
E、要求員工提高自身技能
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本題考查甄選對組織的價值與意義。即使一個組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤，雇用了不合適的人，也可以采取一些適當?shù)姆绞絹砑右詮浹a。例如對員工進行培訓，調(diào)整員工的工作崗位，甚至是通過到期解除勞動合同，或者直接解雇的方式來將不合格的人剔除出組織。 
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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