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中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：激勵薪酬的設計（07.01）
“破繭成蝶”是因為先有蠶蛹的沉淀，才能后有飛蝶的展翅。備考也是要厚積薄發(fā)。網(wǎng)校為大家整理了中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練，大家每天都要努力呀！
多選題
下列薪酬形式中，屬于激勵薪酬的有（?。?。
A、帶薪休假
B、保險福利
C、計件工資
D、股票期權(quán)
E、獎金
查看答案解析
【答案】
CDE 【解析】
本題考查激勵薪酬的設計。激勵薪酬一般可以分為個人激勵薪酬和群體激勵薪酬兩種類型。個人激勵薪酬主要有以下三種形式：計件制、工時制、績效工資。群體激勵薪酬主要有以下三種形式：利潤分享計劃、利潤分享計劃、員工持股制度。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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