中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：勞動者解除勞動合同（09.07）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2022/09/07 09:46:41　字體：大小

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多選題

勞動者可以立即通知用人單位解除勞動合同的情形有（　）。

A、用人單位未及時足額支付勞動報酬的

B、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

C、用人單位未按合同約定提供勞動保護的

D、用人單位合并或者分立的

E、用人單位安排勞動者加班未與工會協(xié)商的

查看答案解析

【答案】

ABC

【解析】

本題考查勞動者解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，且無須提前通知用人單位：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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