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中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》每日一練:違反勞動法律責(zé)任(2022.12.31)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/12/31 10:42:32 字體:

堅(jiān)持做題考場上才能“肆意揮灑”!以下是正保會計(jì)網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備的中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,大家快來練習(xí)吧!

多選題

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動法律責(zé)任的情形,包括(?。?/p>

A、用人單位扣押勞動者身份證 

B、勞動者依法解除勞動合同后,用人單位扣押勞動者檔案 

C、勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同 

D、用人單位未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查 

E、用人單位與勞動者訂立勞動合同未約定試用期 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查勞動法律責(zé)任。試用期的約定是因用人單位不同而定,可以不約定試用期,但是必須在法律范圍內(nèi)實(shí)施。

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中級經(jīng)濟(jì)師:每日一練《中級基礎(chǔ)知識》(12.31)

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中級經(jīng)濟(jì)師:每日一練《中級財(cái)政稅收》(12.31)

中級經(jīng)濟(jì)師:每日一練《中級金融》(12.31)

中級經(jīng)濟(jì)師:每日一練《中級建筑與房地產(chǎn)》(12.31)

中級經(jīng)濟(jì)師:每日一練《中級知識產(chǎn)權(quán)》(12.31)

中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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