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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：需要層次理論（02.22）
備考中級經(jīng)濟(jì)師，需每天堅(jiān)持做題練習(xí)知識點(diǎn)才會記得牢！正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，有效利用碎片化時(shí)間，學(xué)習(xí)也可以輕輕松松！
單選題
傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵(lì)手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎(jiǎng)金并沒有起到同等的激勵(lì)作用，這說明（?。?/p>
A、組織可以忽略員工的低層次需要
B、組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
C、組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇
D、組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查需要層次理論。組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的。當(dāng)員工低層次的需要得到一定程度的滿足后，公司仍以原來的方式來激勵(lì)員工，效果會很小。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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