新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（11.26）
為了幫助大家高效備考，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，正保會計(jì)網(wǎng)校提供審計(jì)師考試《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練在線測試練習(xí)，各考生登錄后即可進(jìn)行免費(fèi)測試。如有疑問可以到所報(bào)課程的答疑板與專家進(jìn)行交流，24小時(shí)之內(nèi)即可得到滿意答復(fù)。歡迎大家積極參與！
多選題
下列各項(xiàng)審計(jì)程序中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析的有：
A、分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份職工薪酬變動情況
B、將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費(fèi)用與前期比較
C、核對工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定
D、將本年度管理費(fèi)用中的人工費(fèi)用與前期比較
E、核對工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)的規(guī)定
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費(fèi)用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較。
點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
中級審計(jì)師考試：每日一練《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識》（2017-11-26）
正保會計(jì)網(wǎng)校
2017-11-26
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號