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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：沃爾評(píng)分法
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知識(shí)點(diǎn)：沃爾評(píng)分法
1.指標(biāo)體系
（1）流動(dòng)比率＝流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債
（2）凈資產(chǎn)/負(fù)債
（3）資產(chǎn)/固定資產(chǎn)
（4）營業(yè)成本/存貨
（5）營業(yè)收入/應(yīng)收賬款
（6）營業(yè)收入/固定資產(chǎn)
（7）營業(yè)收入/凈資產(chǎn)
2.局限性
（1）未能證明為什么要選擇這七個(gè)指標(biāo)，以及每個(gè)指標(biāo)所占比重的合理性；
（2）當(dāng)某一個(gè)指標(biāo)嚴(yán)重異常時(shí)，會(huì)對(duì)綜合指數(shù)產(chǎn)生不合邏輯的重大影響。
原因：由相對(duì)比率與比重相“乘”而引起，財(cái)務(wù)比率提高一倍，其綜合指數(shù)增加100%；而財(cái)務(wù)比率縮小一倍，其綜合指數(shù)只減少50%。
3.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系
| 指標(biāo)體系 | 盈利能力、償債能力、成長能力（比重為5：3：2） |
| 評(píng)價(jià)方法 | 標(biāo)準(zhǔn)比率以本行業(yè)平均數(shù)為基礎(chǔ)，在給每個(gè)指標(biāo)評(píng)分時(shí)，應(yīng)規(guī)定其上限和下限，以減少個(gè)別指標(biāo)異常對(duì)總分造成不合理的影響。上限可定為正常評(píng)分值的1.5倍，下限可定為正常評(píng)分值的0.5倍 |
因2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱教材和大綱暫未公布，以上中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)來源于2019年內(nèi)容，大家可先學(xué)習(xí)，提前學(xué)掌握知識(shí)點(diǎn)。
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