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2021年中級會計職稱財務管理答疑精華：股票期權模式
2021年中級會計職稱備考已經開始啦！為幫助大家備考，正保會計網校特從答疑板中精選了學員學習過程中出現(xiàn)的問題，專業(yè)老師給出詳細答疑。以下是中級會計職稱財務管理答疑精華，希望對大家有幫助！
問題：
A. 股票期權模式
B. 限制性股票模式
C. 股票增值權模式
D. 業(yè)績股票激勵模式
具體有什么特點嗎？比如關鍵字之類的，怎么區(qū)分？
答案：
1.股票期權模式
含義 | 股票期權模式是指股份公司賦予激勵對象（如經理人員）在未來某一特定日期內以特定價格購買一定數量的公司股份的選擇權。這是免費授予權利 |
適用 | 股票期權模式比較適合那些初始資本投入較少，資本增值較快，處于成長初期或擴張期的企業(yè)，如網絡、高科技等風險較高的企業(yè)。 |
2.限制性股票模式
含義 | 是指公司為了實現(xiàn)某一特定目標，公司先將一定數量的股票贈與或以較低價格授予激勵對象。只有當激勵對象實現(xiàn)預定目標后才可將限制性股票拋售并從中獲利；若預定目標沒有實現(xiàn)，公司有權將免費贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購。這是免費贈與或低價出售股票 |
適用 | 對于處于成熟期的企業(yè)，由于其股價的上漲空間有限，因此采用限制性股票模式較為合適。 |
3.股票增值權模式
含義 | 股票增值權模式是指公司授予經營者一種權利，如果經營者努力經營企業(yè)，在規(guī)定的期限內，公司股票價格上升或公司業(yè)績上升，經營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業(yè)績提升所帶來的收益，收益為行權價與行權日二級市場股價之間的差價或凈資產的增值額。這是免費授予權利，但是有前提“在規(guī)定的期限內，公司股票價格上升或公司業(yè)績上升” |
適用 | 股票增值權激勵模式較適合現(xiàn)金流量比較充裕且比較穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流量比較充裕的非上市公司 |
4.業(yè)績股票激勵模式
含義 | 業(yè)績股票激勵模式指公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標，如果激勵對象經過大量努力后，在年末實現(xiàn)了公司預定的年度業(yè)績目標，則公司給予激勵對象一定數量的股票，或獎勵其一定數量的獎金來購買本公司的股票。業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn)。這是免費贈與股票，但是有前提 |
適用 | 業(yè)績股票激勵模式只對公司的業(yè)績目標進行考核，不要求股價的上漲，因此，比較適合于業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司。 |
注：以上答疑精華來源于正保會計網校答疑板，網校老師會針對已購課學員提出的問題進行答疑。（網校答疑板使用攻略）
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