24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋(píng)果版本:8.7.30

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>

2014中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)學(xué)習(xí):利潤(rùn)分配制約因素

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2014/03/07 09:54:15 字體:

2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)備考已經(jīng)開(kāi)始,為了幫助參加2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的學(xué)員掌握基礎(chǔ)知識(shí),提高備考效果,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精心為大家整理了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試各科目知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)廣大考生有所幫助。

利潤(rùn)分配制約因素

(一)法律因素

資本保全約束
規(guī)定公司不能用資本(包括實(shí)收資本或股本和資本公積)發(fā)放股利。
資本積累約束
規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金,股利只能從企業(yè)的可供分配利潤(rùn)中支付。
在進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí),一般應(yīng)當(dāng)貫徹“無(wú)利不分”的原則。
超額累積利潤(rùn)約束
由于資本利得與股利收入的稅率不一致,如果公司為了股東避稅而使得盈余的保留大大超過(guò)了公司目前及未來(lái)的投資需要時(shí),將被加征額外的稅款。
償債能力約束
確定在現(xiàn)金股利分配后仍能保持較強(qiáng)的償債能力。

(二)公司因素

現(xiàn)金流量
公司盈余與現(xiàn)金流量并非完全同步,凈收入的增加不一定意味著可供分配的現(xiàn)金流量的增加。
有利潤(rùn)不一定有現(xiàn)金支持股利支付。
資產(chǎn)的流動(dòng)性
企業(yè)資產(chǎn)有較強(qiáng)流動(dòng)性,現(xiàn)金來(lái)源較寬裕,則公司具有較強(qiáng)的股利支付能力。
盈余的穩(wěn)定性
一般來(lái)講,公司的盈余越穩(wěn)定,其股利支付水平也就越高。
投資機(jī)會(huì)
投資機(jī)會(huì)多低股利;投資機(jī)會(huì)少高股利。
籌資因素
籌資能力強(qiáng),有較強(qiáng)的股利支付能力。
留存收益是企業(yè)內(nèi)部籌資的一種重要方式,籌資成本低。
其他因素
(股利政策慣性)
股利的信號(hào)傳遞作用,要求利潤(rùn)分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性,改變時(shí)應(yīng)充分考慮股利政策調(diào)整的負(fù)面影響。

(三)股東因素

控制權(quán)
股東會(huì)傾向于較低的股利支付水平。
穩(wěn)定的收入
靠股利維持生活的股東要求支付穩(wěn)定的股利,反對(duì)過(guò)多的留存。
避稅
一般來(lái)講,股利收入的稅率要高于資本利得的稅率,高股利收入的股東出于稅賦因素的考慮,偏好低股利支付水平。

(四)其他因素

債務(wù)契約
債權(quán)人通常都會(huì)在債務(wù)契約、租賃合同中加入關(guān)于借款公司限制公司股利發(fā)放的條款。
通貨膨脹
在通貨膨脹時(shí)期,企業(yè)一般采用偏緊的利潤(rùn)分配政策。
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)