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中級會計《中級會計實務(wù)》知識點:離職后福利

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:Ava 2019/07/09 14:20:16 字體:

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中級會計知識點

離職后福利的確認和計量
  離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外。離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型。
  (1)設(shè)定提存計劃的確認和計量
  設(shè)定提存計劃,是指企業(yè)向單獨主體(如基金等)繳存固定費用后,不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃(如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險)。
  設(shè)定提存計劃的會計處理比較簡單,因為企業(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此,在計量義務(wù)或費用時不需要精算假設(shè),通常也不存在精算利得或損失。
  對于設(shè)定提存計劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金,確認為職工薪酬負債,并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

(2)設(shè)定受益計劃的確認和計量
  設(shè)定受益計劃,是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。根據(jù)設(shè)定提存計劃,預(yù)期不會在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期結(jié)束后12個月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定的折現(xiàn)率,將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)付職工薪酬。

成功不會突如其來,而是從決定開始的那一刻起,持續(xù)累積而至。中級會計資格也不會輕易獲得,那是由你身后的努力與堅持組成??煲艞壍臅r候,再堅持一下,請各位備考《中級會計實務(wù)》的考生堅信:“有志者,事竟成”!

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