綜合績效評價與財務報表分析有何區(qū)別和聯(lián)系？

綜合績效評價和財務報表分析是兩種不同的方法，但它們在財務管理中有一定的聯(lián)系。

區(qū)別：
1. 目的不同：綜合績效評價的目的是評估企業(yè)的整體績效，包括財務和非財務方面，如市場份額、員工滿意度等；而財務報表分析的目的是評估企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營績效，主要關注財務指標。
2. 數(shù)據(jù)來源不同：綜合績效評價需要綜合各種數(shù)據(jù)，包括財務報表數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、員工調查等；而財務報表分析主要依賴于財務報表中的數(shù)據(jù)。
3. 方法不同：綜合績效評價采用多種評估方法，如平衡計分卡、綜合評價模型等；而財務報表分析主要采用比率分析、趨勢分析等方法。

聯(lián)系：
1. 數(shù)據(jù)互補：財務報表分析提供了企業(yè)財務狀況的數(shù)據(jù)基礎，為綜合績效評價提供了重要的財務指標；而綜合績效評價的非財務數(shù)據(jù)也可以為財務報表分析提供更全面的背景信息。
2. 目標一致：綜合績效評價和財務報表分析都是為了幫助企業(yè)管理層評估企業(yè)的績效，并為決策提供依據(jù)。兩者都關注企業(yè)的盈利能力、償債能力、經(jīng)營效率等方面。

因此，綜合績效評價和財務報表分析在財務管理中是相互補充和支持的，可以共同為企業(yè)提供全面的績效評估和決策依據(jù)。