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2011年1月1日,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),B公司2011年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其主要內(nèi)容為:為其100名中層以上管理人員每人授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2011年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可自2014年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100萬(wàn)元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為5元,至2012年年末有20名管理人員離開(kāi)B公司,B公司估計(jì)未來(lái)還將有9名管理人員離開(kāi)。則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為(?。┤f(wàn)元。
A、177.5
B、100
C、150
D、77.5
以上內(nèi)容是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校從論壇為大家整理的2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題,希望對(duì)大家有所幫助。2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開(kāi)始,你準(zhǔn)備好了嗎?讓我們把握住今天,利用每一天的時(shí)間,努力奮斗吧!祝您夢(mèng)想成真!
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