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中級會計(jì)職稱考試·簡答題
20×8年12月,長江公司披露了股票期權(quán)計(jì)劃如下:
?。ㄒ唬┕善逼跈?quán)的條件
根據(jù)公司《股權(quán)激勵計(jì)劃》的規(guī)定,行權(quán)條件為:
1. 20×9年年末,公司當(dāng)年可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率不低于18%.
2. 2×10年年末,公司可行權(quán)條件為企業(yè)20×9~2×10年兩年凈利潤平均增長率不低于15%.
3. 2×11年年末,公司可行權(quán)條件為企業(yè)20×9~2×11年3年凈利潤平均增長率不低于12%.
4.激勵對象未發(fā)生如下任一情形:
(1)最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;
?。?)最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;
?。?)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。公司的股權(quán)計(jì)劃授予的股票期權(quán),激勵對象擁有在授權(quán)日起5年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價格購買公司股票的權(quán)利。當(dāng)年未行權(quán)的股票期權(quán)可在以后年度行權(quán)。
?。ǘ┕善逼跈?quán)的授予日、授予對象、授予數(shù)量和行權(quán)價格
1.股票期權(quán)的授予日:20×9年1月1日。
2.授予對象:董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及核心業(yè)務(wù)人員等20人(名單略)。
3.行權(quán)價格:本次股票期權(quán)的行權(quán)價格為3元/股。
4.授予數(shù)量:對激勵對象每人授予20萬份股票期權(quán),標(biāo)的股票總數(shù)占當(dāng)時總股本0.5%.
長江公司20×9~2×12年的相關(guān)情況如下:
長江公司股權(quán)激勵對象均不會出現(xiàn)授予股票期權(quán)條件4所述情形。
根據(jù)長江公司測算,其股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值為5元/份。
?。ㄈ╅L江公司20×9~2×11年的相關(guān)情況如下:
1. 20×9年長江公司凈利潤增長率為16%,有2名激勵對象離開,但長江公司預(yù)計(jì)2×10年將保持快速增長,2×10年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外,企業(yè)預(yù)計(jì)2×10年沒有激勵對象離開企業(yè)。長江公司在20×9年末未確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。
2. 2×10年長江公司凈利潤增長率為12%,有2名激勵對象離開,但長江公司預(yù)計(jì)2×11年將保持快速增長,2×11年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外,企業(yè)預(yù)計(jì)2×11年沒有激勵對象離開企業(yè)。長江公司在2×10年末也未確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。
3. 2×11年長江公司凈利潤增長率為10%,有2名激勵對象離開。因本年滿足行權(quán)條件,故長江公司將20×9年末、2×10年末未確認(rèn)的費(fèi)用一次確認(rèn),共確認(rèn)費(fèi)用1 400萬元。
4. 2×11年12月31日,長江公司激勵對象全部行權(quán)。長江公司收到價款840萬元,結(jié)轉(zhuǎn)資本公積——其他資本公積1400萬元,同時確認(rèn)股本280萬元,資本公積——股本溢價1960萬元。
要求:
?。?)判斷長江公司股權(quán)激勵的可行權(quán)條件是市場條件還是非市場條件。
?。?)分析判斷長江公司對資料三中各年的會計(jì)處理是否正確,如不正確,簡要說明理由,并說明正確的會計(jì)處理。
年份 | 計(jì)算 | 當(dāng)期費(fèi)用 | 累計(jì)費(fèi)用 |
20×9 | (20-2-0)×20×5×1/2 | 900 | 900 |
2×10 | (20-2-2-0)×20×5×2/3-900 | 166.67 | 1 066.67 |
2×11 | (20-2-2-2)×20×5-1 066.67 | 333.33 | 1 400 |
以上內(nèi)容是正保會計(jì)網(wǎng)校從論壇為大家整理的2016年中級會計(jì)職稱試題,希望對大家有所幫助。2016年中級會計(jì)職稱備考已經(jīng)開始,你準(zhǔn)備好了嗎?讓我們把握住今天,利用每一天的時間,努力奮斗吧!祝您夢想成真!
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