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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》習(xí)題：直接人工工資率差異
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●財(cái)務(wù)管理單選題：直接人工工資率差異
下列因素中，一般不會(huì)導(dǎo)致直接人工工資率差異的是（ ）。
A.工資制度的變動(dòng)
B.工作環(huán)境的好壞
C.工資級(jí)別的升降
D.加班或臨時(shí)工的增減
查看答案解析
【答案】
B【解析】
工資率差異是價(jià)格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。工作環(huán)境的好壞影響的是直接人工的效率差異。
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《財(cái)務(wù)管理》教材整體變動(dòng)
教材仍然是十章內(nèi)容，各章包含的小節(jié)體系與2019年不完全相同。
1、2020年第四章新增加了第五節(jié)：籌資實(shí)務(wù)創(chuàng)新。
2、第六章第四節(jié)，新增了“六、基金投資”的內(nèi)容。
3、第九章第三節(jié)，刪除了“七、納稅籌劃典型案例解析”的全部?jī)?nèi)容等。
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