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2016年注會(huì)《會(huì)計(jì)》預(yù)習(xí)：其他長(zhǎng)期職工福利的確認(rèn)與計(jì)量
2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開(kāi)始，目前處于預(yù)習(xí)階段，學(xué)員可以根據(jù)網(wǎng)校預(yù)習(xí)計(jì)劃表來(lái)安排自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度。以下是網(wǎng)校依據(jù)2015年注會(huì)教材，整理的注會(huì)各科目知識(shí)點(diǎn)，用于預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)，祝大家備考愉快！
第十三章 職工薪酬
知識(shí)點(diǎn)：其他長(zhǎng)期職工福利的確認(rèn)與計(jì)量
1.其他長(zhǎng)期職工福利的概念
其他長(zhǎng)期職工福利，指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利。其他長(zhǎng)期職工福利包括以下各項(xiàng)（假設(shè)預(yù)計(jì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期末以后12個(gè)月內(nèi)不會(huì)全部結(jié)算）：長(zhǎng)期帶薪缺勤、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃，以及遞延酬勞等。
2.其他長(zhǎng)期職工福利的會(huì)計(jì)處理原則
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項(xiàng)目
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具體內(nèi)容
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長(zhǎng)期殘疾福利
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長(zhǎng)期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短的，企業(yè)應(yīng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)，計(jì)量時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮長(zhǎng)期殘疾福利支付的可能性和預(yù)期支付的期限；與職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短無(wú)關(guān)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工長(zhǎng)期殘疾的事件發(fā)生的當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)
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遞延酬勞
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遞延酬勞包括按比例分期支付或者經(jīng)常性定額支付的遞延獎(jiǎng)金等。這類(lèi)福利應(yīng)當(dāng)按照獎(jiǎng)金計(jì)劃的福利公式來(lái)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)，或者按照直線法在相應(yīng)的服務(wù)期間分?jǐn)偞_認(rèn)
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