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知識點:國家出資企業(yè)管理者的選擇和考核
(一)國家出資企業(yè)管理者的選擇
1.國家出資企業(yè)管理者的任免范圍
(1)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任免或提議;
國有獨(dú)資企業(yè)
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任免經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級管理人員
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任免董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會主席和監(jiān)事
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國有資本控股公司、國有資本參股公司
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提出董事、監(jiān)事人選
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(2)國家出資企業(yè)中的職工代表。
①國有獨(dú)資公司的董事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表;監(jiān)事會成員中也應(yīng)當(dāng)有職工代表;
②兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司,其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有職工代表;有限責(zé)任公司監(jiān)事會中應(yīng)當(dāng)有職工代表;
③股份有限公司董事會中可以有職工代表;監(jiān)事會中應(yīng)當(dāng)有職工代表。
所有職工代表均為職工民主選舉產(chǎn)生。
2.國家出資企業(yè)管理者的任職條件
(1)有良好的品行;
(2)有符合職位要求的專業(yè)知識和工作能力;
(3)有能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。管理者同時還要符合《公司法》的有關(guān)規(guī)定。
3.國家出資企業(yè)管理者的任命考察
4.國家出資企業(yè)管理者的兼職限制
(1)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意,國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職;
(2)未經(jīng)股東會、股東大會同意,國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)兼職;
(3)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意,國有獨(dú)資公司的董事長不得兼任經(jīng)理;
(4)未經(jīng)股東會、股東大會同意,國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理;
(5)董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
5.國家出資企業(yè)管理者的義務(wù)
(二)國家出資企業(yè)管理者的考核
履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核,并依據(jù)考核結(jié)果決定對企業(yè)管理者的獎懲。
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