為什么“四大”是財會人的向往？帶你探究“四大”的魅力

很多財會人都向往進入“四大”，為什么“四大”會有如此大的魅力呢？現(xiàn)在就讓小編帶大家了解一下“四大”的薪資、晉升通道和面試條件吧！

普華永道（PricewaterhouseCoopers）：

世界上最的會計事務(wù)所之一。1998年，普華會計師事務(wù)所和永道會計師事務(wù)所在英國倫敦合并，從此就有了普華永道?；竟べY+加班費+出差補貼綜合算下來，審計工資平均在9480元 / 月。

 德勤（DTT)：

德勤在中國的業(yè)務(wù)主要是為企業(yè)和投資者提供全面的審計、企業(yè)管理和財務(wù)咨詢和稅務(wù)服務(wù)等。德勤不僅規(guī)模大，審計薪資也很高，綜合到手，工資大概8500元 / 月。

安永（EY）：
EY（安永）是大中華區(qū)規(guī)模最大的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)之一，在區(qū)內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)已有40年。開出的審計價格基本薪資為8650元 / 月，相比于上面兩家水平一致。

畢馬威（KPMG）：
畢馬威 是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，專門提供審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)，總部位于荷蘭阿姆斯特丹。畢馬威的工資結(jié)構(gòu)和德勤家的比較像，比例分配也差不多。平均工資為9480元/月。

四大”的晉升相對穩(wěn)定，新人可以用三年從審計員晉升為高級審計員，再過三年進入管理層，保持著“一年一小升，三年一大升”的速率。之后的升遷就要考慮工作年限和競爭的因素，不能保證之前的升職速度，但是這段經(jīng)歷對你來說，足以學(xué)到很多行業(yè)知識，積累人脈了。

1.豐富的實習(xí)經(jīng)驗：四大重視員工的資源（人脈、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)）。

2.英語能力：進四大對英語能力的要求也是比較高的，如果托福、雅思的分數(shù)高的話，也是有很大優(yōu)勢的。

3.團隊合作能力：審計等工作都需要團隊協(xié)作完成，需要在面試中表現(xiàn)自己的協(xié)作能力。

4.CPA通過門數(shù)：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優(yōu)勢是比較大的，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，這也是為什么很多應(yīng)屆畢業(yè)生要在畢業(yè)當(dāng)年就考CPA的原因之一。

所以推薦大家，無論是想要在工作幾年后跳槽進入“四大”的在職人員，還是一心進入“四大”的應(yīng)屆畢業(yè)生，都要盡早準(zhǔn)備CPA考試，在較短的時間至少要拿下重要的幾科CPA成績合格單，這樣進入“四大”的可能性會大大增高哦！正保會計網(wǎng)校新推出2021CPA課程，好課全面升級，為你備考CPA之路助力，課程體系科學(xué)靠譜，全程規(guī)劃穩(wěn)步提升!現(xiàn)在購買最高可省2000元，還贈送2020年課程哦！2021CPA課程在此>>

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