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知識點:職工薪酬的確認和處理
1.企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債;同時,按照“誰受益誰負擔”的原則來確認為有關(guān)成本費用。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:
(1)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;
(2)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;
(3)上述兩項之外的其他職工薪酬,計入當期損益。
下面我們將分別貨幣性薪酬、非貨幣性薪酬和辭退福利進行講解。
2.貨幣性薪酬的處理
(1)具有明確計提標準的職工薪酬。
企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定的計提標準,計量企業(yè)承擔的職工薪酬義務(wù)和計入成本費用的職工薪酬。如,應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費,應(yīng)向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金,以及工會經(jīng)費(工資總額的2%)和職工教育經(jīng)費(工資總額的1.5%)等。
(2)沒有明確計提標準的貨幣性薪酬。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況,計算確定應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計入成本費用的薪酬金額。但一經(jīng)確定,則是不能隨意變更的。
3.非貨幣性薪酬的處理
(1)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利。
①企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的——應(yīng)當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬,并確認為主營業(yè)務(wù)收入,其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理,與正常銷售商品相同(視同銷售)。
②以外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的——應(yīng)當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬,但不確認為收入。
以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下,根據(jù)受益對象,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認為應(yīng)付職工薪酬。
以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利:
借:生產(chǎn)成本
管理費用
在建工程
研發(fā)支出——資本化支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
(2)將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的——應(yīng)當根據(jù)受益對象,將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用,同時確認應(yīng)付職工薪酬。
(3)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的——應(yīng)當根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,并確認應(yīng)付職工薪酬。
注意:此時不存在計提折舊的問題。
難以認定受益對象的非貨幣性福利——直接計入當期損益和應(yīng)付職工薪酬。
會計處理如下:
借:生產(chǎn)成本
管理費用
在建工程等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
貸:累計折舊
銀行存款、其他應(yīng)付款等
4.向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或勞務(wù)
通俗來講,就是企業(yè)購買了商品或勞務(wù),購買的價格比較貴,但是以比較便宜的價格賣給職工,那么這個差額也屬于職工薪酬。
處理原則如下:
(1)規(guī)定了獲得商品或勞務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限的:通過“長期待攤費用”核算,并在合同規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷,根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益;
(2)未規(guī)定獲得商品或勞務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限的:直接計入當期損益。
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