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2017注會《會計》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（01.20）
單選題
甲公司為適應(yīng)市場要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)重組。上述業(yè)務(wù)重組計劃已于2011年12月2日經(jīng)董事會批準(zhǔn)，并于12月3日對外公告。甲公司預(yù)計發(fā)生以下支出或損失：因辭退員工將支付自愿遣散費(fèi)100萬元，分5年支付，從次年開始每年支付20萬元，強(qiáng)制遣散費(fèi)150萬元；因撤銷廠房租賃合同將支付違約金30萬元；因?qū)㈤e置固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至倉庫將發(fā)生運(yùn)輸費(fèi)5萬元；因留用員工將發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)2萬元；因推廣新產(chǎn)品將發(fā)生廣告費(fèi)用500萬元。假設(shè)企業(yè)適用的折現(xiàn)率為5%，（P/A，5%，5）＝4.329。甲公司因重組計劃確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”的金額為（ ）。
A、236.58萬元
B、266.58萬元
C、30萬元
D、86.58萬元
【正確答案】A
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：重組義務(wù)的處理。
甲公司因重組計劃確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”的金額＝20×（P/A，5%，5）＋150＝20×4.329＋150＝236.58（萬元）。
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正保會計網(wǎng)校
2017-01-20
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