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2014年注會(huì)考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：人才規(guī)劃
多選題
人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃的階段包括（ ）。
A、分析現(xiàn)有的員工資源
B、估計(jì)資源可能發(fā)生的變化
C、確定人才供需之間的缺口，并制定消除該缺口的政策和計(jì)劃
D、估計(jì)企業(yè)未來的人才需求
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核人才規(guī)劃的知識(shí)點(diǎn)。人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃包括4個(gè)主要階段：（1）分析現(xiàn)有的員工資源。（2）估計(jì)資源可能發(fā)生的變化。（3）估計(jì)企業(yè)未來的人才需求。（4）確定人才供需之間的缺口，并制定消除該缺口的政策和計(jì)劃。
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2014-02-18
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