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關于職工薪酬的說法中正確的是
學習是個漫長而艱辛的過程，呈得住艱辛，耐得住寂寞，唯有不變的堅持，才讓我們一步步變成更優(yōu)秀的自己。信念和斗志宜聚，懈怠和悲觀宜散；我們的斗志因信念而燃起，不懈怠、不悲觀，落實每一個知識點。正保會計網(wǎng)校在此精選了注冊會計師《會計》科目的練習題供學員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。
單選題
下列關于職工薪酬的說法中正確的是（?。?
A、企業(yè)應當在職工提供服務從而增加其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量
B、企業(yè)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當將折舊額計入其他業(yè)務成本
C、將自產產品發(fā)放給職工作為福利的，應當按照產品的賬面價值確認職工福利
D、在短期利潤分享計劃中，企業(yè)只要因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務，就應當確認相關的應付職工薪酬
查看答案解析
【答案】
A
【解析】
選項B，企業(yè)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用，會計處理為：
借：管理費用等（應根據(jù)受益對象，計入相關資產成本或費用）
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：累計折舊
選項C，將自產產品發(fā)放給職工作為福利的，應當按照產品的價稅合計金額確認職工福利； 選項D，短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業(yè)應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產成本：企業(yè)因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務；因利潤分享計劃所產生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。
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