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屬于經(jīng)理人薪酬激勵(lì)的有
再遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，也經(jīng)不起執(zhí)著的堅(jiān)持。注會(huì)的學(xué)習(xí)是個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，呈得住艱辛，耐得住寂寞，唯有不變的堅(jiān)持，才讓我們一步步變成更優(yōu)秀的自己。既然選擇了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就要朝著它勇敢向前，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，備考也就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家提供了《戰(zhàn)略》精選練習(xí)題，大家快來(lái)練習(xí)吧！
多選題
下列選項(xiàng)中，屬于經(jīng)理人薪酬激勵(lì)的有( )。
A、年薪制
B、股權(quán)激勵(lì)
C、獎(jiǎng)金
D、在職消費(fèi)
查看答案解析
【答案】
AB【解析】
經(jīng)理人的薪酬激勵(lì)。(1)年薪制：將經(jīng)營(yíng)者收入與業(yè)績(jī)掛鉤;易導(dǎo)致短期行為。(2)股權(quán)激勵(lì)：兼具“報(bào)酬激勵(lì)”與“所有權(quán)激勵(lì)”雙重作用。
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