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2020年注會《財管》易錯題解析：直接人工效率差異（四十）
不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。對于注冊會計師考試而言亦是如此，每天進步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，備考就會更容易一點點。以下是正保會計網(wǎng)校根據(jù)學員答題情況，精選上一周《財管》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？有則改之，無則加勉！
【多選題】
下列各項中，屬于直接人工效率差異形成原因的有（?。?/p>
A、工作環(huán)境不良
B、勞動情緒不佳
C、產(chǎn)量太少無法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢
D、加班
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
直接人工效率差異的形成原因，包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗太多、機器或工具選用不當、設(shè)備故障較多、作業(yè)計劃安排不當、產(chǎn)量太少無法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢等。選項D是工資率差異形成的原因。
【點評】
本題考查變動成本差異產(chǎn)生的原因，加班主要引起的是工資率差異，加班每小時工資與正常情況下每小時工資是不一樣的。一般加班工資較高，比如國慶加班，按國家規(guī)定是三倍工資的，所以加班引起的是工資率的差異。在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以再次回歸到教材或者課程中進行復(fù)習，或者大家也可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學習做好充分的準備。
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