2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題精選（三十七）

如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)部為其長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃或者遞延酬勞設(shè)立一個(gè)賬戶，則這樣的其他長(zhǎng)期職工福利不符合設(shè)定提存計(jì)劃的條件，選項(xiàng)C不正確。 

多選題

下列關(guān)于等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的處理，正確的有（?。?。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債 

B、對(duì)于附有市場(chǎng)條件的股份支付，即使不滿足其他非市場(chǎng)條件，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù) 

C、等待期長(zhǎng)度確定后，業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)的，應(yīng)對(duì)前期估計(jì)進(jìn)行修改 

D、在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)將取得的職工提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，計(jì)入成本費(fèi)用的金額應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量 

單選題

2×20年1月1日，甲公司股東大會(huì)批準(zhǔn)了兩項(xiàng)股份支付協(xié)議，其中一項(xiàng)是甲公司授予其銷售人員200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，上述人員需要在甲公司服務(wù)滿2年；另外一項(xiàng)是甲公司向乙公司授予200份股票期權(quán)用于換取乙公司提供的廣告服務(wù)，該項(xiàng)廣告合同的公允價(jià)值為100萬元。下列有關(guān)甲公司股份支付的表述中，正確的是（?。?。

A、授予銷售人員現(xiàn)金股票增值權(quán)的可行權(quán)日為2×20年1月1日 

B、甲公司授予銷售人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理 

C、甲公司換取乙公司廣告服務(wù)的股份支付應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理 

D、甲公司換取乙公司廣告服務(wù)的股份支付應(yīng)按照授予股票期權(quán)的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量 

單選題

A公司為上市公司，2×19年1月1日以非公開發(fā)行的方式向50名管理人員每人授予10萬股自身股票，授予價(jià)格為8元/股。當(dāng)日，50名管理人員全部認(rèn)購，認(rèn)購款項(xiàng)為4000萬元，A公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。估計(jì)該限制性股票股權(quán)激勵(lì)在授予日的公允價(jià)值為10元/股。該計(jì)劃規(guī)定，授予對(duì)象從2×19年1月1日起在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年的，則所授予股票將于2×22年1月1日全部解鎖；期間離職的，A公司將按照原授予價(jià)格8元/股回購。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或轉(zhuǎn)讓,激勵(lì)對(duì)象取得的現(xiàn)金股利暫由公司管理，作為應(yīng)付股利在解鎖時(shí)向激勵(lì)對(duì)象支付；對(duì)于未能解鎖的限制性股票，A公司在回購股票時(shí)應(yīng)扣除激勵(lì)對(duì)象已享有的該部分現(xiàn)金股利。2×19年度，A公司有2名管理人員離職，A公司估計(jì)3年中離職的管理人員為5名，當(dāng)年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1元（限制性股票持有人享有同等分配權(quán)利）。下列關(guān)于2×19年A公司的會(huì)計(jì)處理中，不正確的是（?。?/p>

A、授予日不需要任何賬務(wù)處理 

B、2×19年確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積——其他資本公積的金額為1500萬元 

C、2×19年12月31日預(yù)計(jì)未來可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利為450萬元 

D、2×19年12月31日預(yù)計(jì)未來不可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利為50萬元 

多選題

經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2×19年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：A公司向其子公司B公司36名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為B公司2×19年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)12%；截至2×20年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，B公司管理人員可以5元/股的價(jià)格購買A公司的股票，行權(quán)期為2年。 B公司2×19年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)10%，本年度沒有管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計(jì)B公司截止2×20年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到14%，未來1年將有2名管理人員離職。 股票期權(quán)公允價(jià)值如下：2×19年1月1日為13.5元；2×19年12月31日為15元；2×20年12月31日為12元。下列有關(guān)2×19年A、B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)處理及A公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)處理，表述正確的有（?。?。

A、A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資229.5萬元，同時(shí)增加資本公積229.5萬元 

B、A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資255萬元，同時(shí)增加資本公積255萬元 

C、B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加管理費(fèi)用229.5萬元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬229.5萬元 

D、B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加管理費(fèi)用229.5萬元，同時(shí)增加資本公積229.5萬元 

多選題

20×6年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予10萬股股票期權(quán)（每股面值1元）。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元，股票的市場(chǎng)價(jià)格為每股14元，20×6 年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股8元的價(jià)格回購本公司普通股500萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股13.5元。不考慮其他因素，下列關(guān)于甲公司的賬務(wù)處理，不正確的有（?。?/p>

A、回購股票時(shí)，甲公司應(yīng)確認(rèn)庫存股500萬元，同時(shí)沖減資本公積3500萬元 

B、20×7年年末，企業(yè)應(yīng)借記管理費(fèi)用2000萬元，貸記資本公積2000萬元 

C、20×8年年末，企業(yè)應(yīng)借記管理費(fèi)用2000萬元，貸記應(yīng)付職工薪酬2000萬元 

D、職工行權(quán)時(shí)，應(yīng)增加所有者權(quán)益6000萬元 

多選題

下列條件中，屬于非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件的有（?。?。

A、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率 

B、最低股價(jià)增長(zhǎng)率 

C、最低盈利目標(biāo) 

D、最低銷售目標(biāo)