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2023注會財管易錯題解析：平衡計分卡（二十）
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1、平衡計分卡方法認為，目標制定的前提應(yīng)當是（ ）。
- A、在于控制員工的行為
- B、把企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來
- C、注重對員工執(zhí)行過程的控制
- D、員工有能力為達成目標而采取必要的行動方案
【正確答案】D
【答案解析】平衡計分卡方法認為，目標制定的前提應(yīng)當是員工有能力為達成目標而采取必要的行動方案，因此設(shè)定業(yè)績評價指標的目的不在于控制員工的行為，而在于使員工能夠理解企業(yè)的戰(zhàn)略使命并為之付出努力。
【提示】作為業(yè)績評價指標，剩余收益的主要優(yōu)點是與增加股東財富的目標一致 ；投資報酬率與公司增加股東財富的目標不一致。
【點評】本題考核平衡計分卡，是基礎(chǔ)知識，題目難度不大，但做題情況不好，所以一定要重視教材，多看教材，熟知教材內(nèi)容。
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