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距離2019稅務(wù)師考試時間很近了,你有沒有按照指定的學(xué)習(xí)計(jì)劃每天學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)不僅需要熟讀稅務(wù)師教材,還要多做稅務(wù)師試題來鞏固,特別是總是記不住的重點(diǎn)知識點(diǎn),一定要弄懂!稅務(wù)師考試內(nèi)容多,知識點(diǎn)繁瑣,光看書本是不夠的,很多不好理解或者容易混淆的知識點(diǎn),需要通過做試題反復(fù)練習(xí)去掌握。下面是2018稅務(wù)師試題《財(cái)務(wù)與會計(jì)》試題,你做過沒?
(2018稅務(wù)師試題)長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃,公司全年的凈利潤指標(biāo)為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報(bào)酬。假定長江公司2017年度實(shí)現(xiàn)凈利潤8000萬元。不考慮其他因素,長江公司2017年度實(shí)施該項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃時應(yīng)作的會計(jì)處理是( )。
A.借:管理費(fèi)用1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
B.借:營業(yè)外支出1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
C.借:利潤分配1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
D.借:本年利潤1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將短期利潤分享計(jì)劃作為費(fèi)用處理(按受益對象進(jìn)行分擔(dān),或根據(jù)相關(guān)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,作為資產(chǎn)成本的一部分),不能作為凈利潤的分配。
平時備考,熟讀稅務(wù)師考試教材的基礎(chǔ)上,有針對性的做一做試題是有裨益的。特別是自己比較薄弱的部分,要多練習(xí),可以下載正保會計(jì)網(wǎng)校app每天打卡做題學(xué)習(xí)!
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