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戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃比對Strategic and operational planning
Strategic planning戰(zhàn)略規(guī)劃側(cè)重于long-term planning長期規(guī)劃,它包括高級管理人員為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略中設(shè)定的目標而規(guī)劃和設(shè)定direction for future activities未來活動的方向。戰(zhàn)略規(guī)劃通常分為長期目標和短期目標。Strategy戰(zhàn)略的定義很多,但在咱們所學(xué)中,戰(zhàn)略意味著未來的方向,幫助組織思考他們現(xiàn)在所處的定位、未來的走向、以及他們將如何到達那里。
Operational plans經(jīng)營規(guī)劃側(cè)重于short-term planning短期規(guī)劃。經(jīng)營規(guī)劃是組織用來實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的短期目標的mechanism機制。
戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的區(qū)別如下:
Strategic planning
Operational planning
時長
長期,至少5年
短期,一般1年
內(nèi)容
確定長期目標,選擇實現(xiàn)這些目標的戰(zhàn)略,并制定政策和計劃來實施這些戰(zhàn)略。
專注于短期目標的實現(xiàn)
呈現(xiàn)的細節(jié)量
計劃內(nèi)容寬泛,細節(jié)少
計劃內(nèi)容非常詳細
案例:
問題:
Sales manager銷售經(jīng)理準備了一份manpower plan人力計劃,以確保來年的sales quotas銷售指標能夠完成。這是屬于什么計劃?
答:是屬于Tactical planning戰(zhàn)術(shù)計劃,既不是戰(zhàn)略計劃也不是經(jīng)營計劃。戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃是middle management中層管理人員用來決定如何利用業(yè)務(wù)資源以至高效和有效的方式實現(xiàn)具體目標的。
戰(zhàn)略計劃是否由line managers部門經(jīng)理執(zhí)行?
答:戰(zhàn)略計劃是高級管理層senior management執(zhí)行。Line managers 部門經(jīng)理是執(zhí)行經(jīng)營計劃。
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