ACCA戰(zhàn)略及管理體系課程 VS CPA《公司戰(zhàn)略與風險管理》

BT

A 了解商業(yè)組織的目的和類型、利益相關(guān)者及其所在的外部環(huán)境

B 了解商業(yè)組織結(jié)構(gòu)，職能與公司治理的作用

C 確認會計和審計在溝通、報告和確保財務信息方面的功能、系統(tǒng)和新技術(shù)，包括財務和其他數(shù)據(jù)的有效合規(guī)、內(nèi)部控制和安全。

D 掌握到和領(lǐng)導力的原則，以及團隊和個人是如何被招募、管理、激勵和發(fā)展的。

E 作為有效的團隊和組織行為基礎(chǔ)的個人效率和溝通的重要性。

F 商業(yè)和財務的所有方面都應遵循的職業(yè)道德

SBL

A 運用卓越的領(lǐng)導才能和道德技巧，為公司定下“自上而下的基調(diào)”，并在公司內(nèi)部推廣積極向上的文化，以整個公司的視角管理業(yè)績和創(chuàng)造價值。

B 評估一個組織的治理和代理體系的有效性，并確認董事會或其他代理人對其利益相關(guān)者的責任，包括該組織的社會責任和報告的影響。

C 根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的可用性評估組織的戰(zhàn)略地位，以確定可行的戰(zhàn)略選擇。

D 在負責任的風險管理文化中，分析組織的風險概況和任何已確定的戰(zhàn)略選擇。

E 選擇和應用合適的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，分析影響組織價值鏈的因素，以確定戰(zhàn)略機會，并在一個強大的IT安全控制框架內(nèi)實施戰(zhàn)略選擇。

F 評估管理報告、內(nèi)部控制和審計系統(tǒng)，以確保合規(guī)和組織目標的實現(xiàn)以及保護組織的資產(chǎn)。

G 在戰(zhàn)略選擇和行動的計劃、實施和評估中應用考試中的高水平財務技巧。

H 通過創(chuàng)新思維，在變革管理中運用課堂策略和顛覆性技術(shù)，使成功成為可能；發(fā)起、領(lǐng)導和組織項目，同時有效管理人才和其他商業(yè)資源。

I 運用了系列的專業(yè)技能來解決戰(zhàn)略領(lǐng)導者考試的要求，并為目前的工作經(jīng)驗做準備或支持。

第01章 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理

①公司戰(zhàn)略的傳統(tǒng)與現(xiàn)代定義

②公司使命與目標

③公司戰(zhàn)略的三個層次

④戰(zhàn)略管理的特征

⑤戰(zhàn)略管理過程三步曲

⑥戰(zhàn)略變革管理

①理論內(nèi)容基本一致，在AB中考察客觀題，在SBL中考察案例分析題。

②需要掌握專業(yè)英語，提高英語閱讀和寫作水平。

第02章 戰(zhàn)略分析

①宏觀環(huán)境分析PEST

②產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析，產(chǎn)品生命周期，五力模型，KSF

③競爭環(huán)境分析，對競爭對手的分析，產(chǎn)業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群組

④企業(yè)外部環(huán)境分析，國家競爭優(yōu)勢分析

⑤企業(yè)資源與能力分析

⑥價值鏈分析

⑦業(yè)務組合分析，波士頓矩陣，通用矩陣

⑧SWOT分析與應用

①理論內(nèi)容基本一致，在AB中考察客觀題，在SBL中考察案例分析題。

②需要掌握專業(yè)英語，提高英語閱讀和寫作水平。

③通過做試題練習，提高對于案例的分析能力和組織答案的專業(yè)性、邏輯性。

④題目可能會涉及財務分析，結(jié)合案例與財務分析結(jié)論作答。

第03章 戰(zhàn)略選擇

①總體戰(zhàn)略

②業(yè)務單位戰(zhàn)略

③職能戰(zhàn)略

①理論內(nèi)容基本一致，在AB中考察客觀題，在SBL中考察案例分析題。

②需要掌握專業(yè)英語，提高英語閱讀和寫作水平。

③通過做試題練習，提高對于案例的分析能力和組織答案的專業(yè)性、邏輯性。

④題目可能會涉及財務分析，結(jié)合案例與財務分析結(jié)論作答。

第04章 戰(zhàn)略實施

①組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素，橫向分工與縱向分工，組織結(jié)構(gòu)的基本類型，基本協(xié)調(diào)機制，組織內(nèi)部管理問題；

②企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系，組織的四種戰(zhàn)略類型

③企業(yè)文化概念及類型

④文化與績效，戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性

⑤戰(zhàn)略控制的過程，戰(zhàn)略失效，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的衡量

⑥戰(zhàn)略控制方法，預算控制，業(yè)績衡量指標，平衡記分卡

⑦企業(yè)主要利益相關(guān)者，利益相關(guān)者的利益矛盾與均衡，權(quán)力與戰(zhàn)略過程

⑧信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的作用

①理論內(nèi)容基本一致，在AB中考察客觀題，在SBL中考察案例分析題。

②關(guān)于績效和平衡記分卡，在PM（業(yè)績管理）和APM（高級業(yè)績管理）中有更詳細的講解。

③需要掌握專業(yè)英語，提高英語閱讀和寫作水平。

④通過做試題練習，提高對于案例的分析能力和組織答案的專業(yè)性、邏輯性。

第05章 公司治理

①公司治理理論（委托代理、資源依賴、利益相關(guān)者）

②三大公司治理問題

③公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和外部治理機制

④公司治理基礎(chǔ)設(shè)施和治理原則

①理論內(nèi)容基本一致，在AB中考察客觀題，在SBL中考察案例分析題。

②需要掌握專業(yè)英語，提高英語閱讀和寫作水平。

③通過做試題練習，提高對于案例的分析能力和組織答案的專業(yè)性、邏輯性。

第06章 風險與風險管理

①企業(yè)面對的風險種類（外部/內(nèi)部風險）

②風險管理定義與特征，風險偏好與承受度

③風險管理五大步驟

④風險管理五大體系（策略、組織職能體系、理財措施、內(nèi)控系統(tǒng)）

⑤風險管理技術(shù)與方法（11）

①理論內(nèi)容基本一致，在AB中考察客觀題，在SBL中考察案例分析題。

②需要掌握專業(yè)英語，提高英語閱讀和寫作水平。

③通過做試題練習，提高對于案例的分析能力和組織答案的專業(yè)性、邏輯性。

其他

ACCA中還包括溝通、個人效率管理與時間管理、專業(yè)技能與職業(yè)道德、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容。ACCA非常重視職業(yè)道德方面，幾乎在每一門課程中都有職業(yè)道德的應用考查。另外，ACCA為滿足雇主需求，考試中的內(nèi)容更貼近現(xiàn)代的工作場景，在個人效能管理、時間管理和溝通等方面均有所考查，考試的答題形式也體現(xiàn)了不同的角色代入其中。