選什么企業(yè)？行業(yè)？崗位？城市？四大維度分析財(cái)會(huì)人才市場(chǎng)趨勢(shì)！

在求職過程中，未來的就業(yè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展是大家至關(guān)心的問題，尤其是應(yīng)該選擇什么企業(yè)？行業(yè)？崗位？城市？ACCA聯(lián)手三位獵頭專家從企業(yè)、行業(yè)、崗位、城市這四大維度分析財(cái)會(huì)人才市場(chǎng)趨勢(shì)！

四大維度分析財(cái)會(huì)人才市場(chǎng)趨勢(shì)

選什么企業(yè)？

國(guó)內(nèi)民營(yíng)公司近幾年的興盛，無論是因?yàn)闋I(yíng)收的增加、海外布局、新創(chuàng)公司增加、IPO項(xiàng)目多，都創(chuàng)造了很多工作機(jī)會(huì)。

很多數(shù)據(jù)顯示外資在國(guó)內(nèi)投資上升，并沒有撤離中國(guó)，甚至在后疫情時(shí)代很多歐美跨國(guó)企業(yè)更重視中國(guó)。但為什么對(duì)于外企工作經(jīng)歷為主的候選人而言，就業(yè)市場(chǎng)的溫度卻依舊很冷呢？主要是因?yàn)樨?cái)會(huì)崗位受到以下幾個(gè)原因影響導(dǎo)致人才市場(chǎng)流動(dòng)性下降、崗位減少。

近幾年外企的幾個(gè)趨勢(shì)：

1、大部份外資公司在國(guó)內(nèi)的發(fā)展已進(jìn)入成熟期，從早期的投資打市場(chǎng)到現(xiàn)在以提升經(jīng)營(yíng)效率為主，人力面臨調(diào)整。

2、在國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)難度上升：許多工業(yè)類型的公司遇到這個(gè)問題，愈來愈多國(guó)內(nèi)公司有能力制造出質(zhì)量相當(dāng)、價(jià)錢卻遠(yuǎn)低于外資公司的產(chǎn)品，大幅拿走了這些外資工業(yè)公司在市場(chǎng)上的份額。

3、外資跨國(guó)公司因數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升經(jīng)營(yíng)效率等原因縮減區(qū)域總部團(tuán)隊(duì)，有的公司甚至直接取消這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

外資現(xiàn)在在兩個(gè)領(lǐng)域是增加投資的，有興趣在外企工作的人可多留意：

1、高端服務(wù)業(yè)和制造業(yè)進(jìn)入中國(guó)，外資更多投向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；

2、外資投向中西部地區(qū)。

進(jìn)什么行業(yè)？

以2020年IPO募資情形來看，制造業(yè)、醫(yī)療健康、IT及信息化類公司IPO募資位居前三，占所有行業(yè)募資總額將近一半。另外和這些行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)中心、物流、物流地產(chǎn)等也都是后疫情時(shí)代逆勢(shì)增長(zhǎng)、對(duì)財(cái)會(huì)人才有新增需求的行業(yè)。

至于趨勢(shì)比較向下的行業(yè)也不是全面性的不好，比如零售行業(yè)對(duì)于電商財(cái)務(wù)人才、大數(shù)據(jù)分析人才還是有明顯需求。甚至有些傳統(tǒng)工業(yè)公司在發(fā)展電商直銷渠道、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、汽車后市場(chǎng)也被看好，相關(guān)的財(cái)務(wù)伙伴、財(cái)務(wù)控制人才還是有需求。

做什么崗位？

以上是來自Hudson中國(guó)區(qū)近三年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，紅線代表傳統(tǒng)財(cái)會(huì)崗位，包括accounting, controlling, GL, payroll等。近三年在招聘的職位中占比已從41%降到34%，而且這34%的組成和之前的也已經(jīng)不一樣，其中前面所說的SSC負(fù)責(zé)人這種和數(shù)字轉(zhuǎn)型相關(guān)的職位量是上升的。

藍(lán)線代表的是新興崗位以及比較無法被系統(tǒng)取代的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)建模、財(cái)務(wù)伙伴(Finance Business Partner)，占比從12%到24%，成長(zhǎng)了一倍。

去哪個(gè)城市？

從區(qū)域維度來看，IPO的熱度或許可提供一些參考。從2020年IPO公司數(shù)量來看，廣東、北京、浙江位居前三位，其次是江蘇和上海。

· 京津冀：民營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)公司為招聘主力。

· 長(zhǎng)三角：外資需求下降，民營(yíng)公司因應(yīng)資本市場(chǎng)及內(nèi)部組織轉(zhuǎn)型需求多元。

· 大灣區(qū)：傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型到科技創(chuàng)新中心。

找工作到底是優(yōu)先考慮城市，還是行業(yè)，又或者是企業(yè)、崗位？相信大家心里已經(jīng)有了方向。當(dāng)然職場(chǎng)中很多事情也不是絕對(duì)的，或者說有很多機(jī)緣巧合的成分，大家還是盡自己的努力，同時(shí)把握住出現(xiàn)的機(jī)會(huì)，找到自己滿意的工作！

財(cái)務(wù)共享的大趨勢(shì)下，財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自己，努力將自己培養(yǎng)成為財(cái)務(wù)共享需要的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員，才能滿足社會(huì)的需要，才能輕松迎接共享時(shí)代的到來。

ACCA不僅能夠幫助中國(guó)企業(yè)家走向世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)，同時(shí)也為在校學(xué)生、在職人員提供學(xué)習(xí)、深造的機(jī)會(huì)。從基礎(chǔ)知識(shí)課程、技能課程體系，到P階段即專業(yè)階段，培養(yǎng)有意從事高級(jí)管理咨詢、財(cái)務(wù)顧問等不同職業(yè)需求的考生在解決更多復(fù)雜實(shí)際問題方面的能力。有效彌補(bǔ)學(xué)校課程不足，在職人員工作事業(yè)瓶頸，開拓眼界、提升技能，明確就業(yè)晉升方向，重新規(guī)劃定位事業(yè)新格局。

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