行業(yè)新聞：美國CPA在四大和薪酬

　　美國CPA在四大和薪酬

　　美國注冊會計師AICPA，隨著中國經(jīng)濟的騰飛，近年來越來越受到亞太地區(qū)，特別是中國財務(wù)人士的關(guān)注，作為太平洋彼岸的一個財務(wù)黃金認證，美國CPA以受熱捧的程度說明了其價值。目前在中國，每年報考美國CPA的人數(shù)呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。除了數(shù)量巨大的的市場需求外，AICPA證書在全世界范圍內(nèi)的認可程度及含金量也是吸引了越來越多中國財務(wù)會計的重要方面，并且AICPA靈活的考試形式起了很大推動的作用。雖然如此，國內(nèi)現(xiàn)在AICPA的空缺依舊高達50萬，就持證的人來說，絕大多數(shù)集中在國內(nèi)四大會計師事務(wù)所。

　　人們通常說的國際“四大”是指目前全球的 四家會計師事務(wù)所——普華永道（PWC）、安永（E&Y）畢馬威（KPMG）和德勤（DTT）。 我們看一下四大美國會計師事務(wù)所中AICPA的數(shù)量。

　　普華永道美國總員工39470（會計+顧問+行政），其中會計/審計人員25317，持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)11628；

　　安永美國總員工31470（會計+顧問+行政），其中會計/審計人員19332，持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)8998；

　　德勤美國總員工62919（會計+顧問+行政），其中會計/審計人員23589，持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)10541；

　　畢馬威美國總員工22948（會計+顧問+行政），其中會計/審計人員14438，持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)7131；

　　從這些統(tǒng)計數(shù)字中可以看出，在美國的四大雇員中，AICPA持證人數(shù)占到了會計/審計人員總?cè)藬?shù)的50%，也就是說每2個四大雇員中，就有1個人是就持有AICPA認證，AICPA作為美國唯一的專業(yè)會計考試，是為美國會計本科畢業(yè)生畢業(yè)后進入會計行業(yè)的綠色通道，可以說在美國，如果你想找到一份會計工作，那么是否持有AICPA就是你首先需要解決的一個問題。

　　國內(nèi)的情況和美國略有不同。擁有一張AICPA認證，能夠進入四大依然是很多從事財務(wù)會計共走人的愿望，不為別的：為四大誘人的薪酬制度，為在四大中鍛煉幾年出來有個好的跳板。在這里就不得不說一下四大會計師事務(wù)所的薪酬制度。

　　“四大”的一般員工，即助理審計員沒有獎金，只有基本工資，加班費和差補。以畢馬威為例，畢馬威的助理審計員分為A1、A2、A3三級。在貨泉薪酬以外，還可以采用非貨泉性外在薪酬激勵員工，如通過員工座談會、組織體裁流動等增進感情，頒發(fā)勛章、獎杯、紀念品等象 征性獎勵或旅游獎勵，通過裝修改善工作環(huán)境等。這些國外大所憑借其百年的歷史、完整的治理軌制、全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、全方位的服務(wù)以及很多成功案例形成強盛的品牌，很快占領(lǐng)了中國會計主流市場。經(jīng)理是C級，高級經(jīng)理是D級，然后是合伙人。 事務(wù)所的崗位種別雖少，員工的工作性質(zhì)比較復(fù)雜，故擬采取結(jié)構(gòu)薪酬體系，但是，更高一級如果擁有美國CPA認證，熟悉美國會計準則，則薪酬可能就又會有所不同，某些會計師事務(wù)所表現(xiàn)為直接加薪。

　　通過一個比較完善的薪酬制度，四大現(xiàn)在依然在國際事務(wù)中長期霸占著相當(dāng)大比例的工作。美國注冊會計師（AICPA）認證是美國唯一政府注冊的會計證書申請，一共只有四科考試，分別為商業(yè)環(huán)境（BEC）、財務(wù)報告（FAR）、審計 （AUD）和稅法（REG），分別從美國經(jīng)濟環(huán)境、決策分析、財務(wù)報表分析、美國會計準則、美國稅法培養(yǎng)會計人才，考試題型以單項選擇題為主，和實務(wù)工作 緊密相連，具有短平快的特點，一般四大雇員完全有能力在12個月的時間內(nèi)通過，比起國內(nèi)的注冊會計師考試，考AICPA無疑幸福了許多。

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