字節(jié)跳動(dòng)將開(kāi)啟員工期權(quán)兌換 新一輪造富車(chē)你能搭上嗎？

多位字節(jié)跳動(dòng)員工表示，字節(jié)跳動(dòng)即將開(kāi)啟 2020 年度員工期權(quán)兌換計(jì)劃！字節(jié)跳動(dòng)又開(kāi)始了新一輪的期權(quán)兌換！這一次，不知道又有多少程序員要實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由了！

主要崗位員工可選將年終獎(jiǎng)兌換成期權(quán)，價(jià)格為 126 美元 / 股。目前字節(jié)期權(quán)外部市場(chǎng)價(jià)格為 180 美元 / 股，相當(dāng)于 70% 折價(jià)。

員工年終獎(jiǎng)兌換期權(quán)，對(duì)于字節(jié)跳動(dòng)來(lái)說(shuō)已不是第一次。早在2019年4月，字節(jié)跳動(dòng)就在員工中開(kāi)啟了大范圍的期權(quán)換購(gòu)，允許部分員工將所獲年終獎(jiǎng)金以每股44美金的折扣價(jià)，等比兌換為相應(yīng)數(shù)量的期權(quán)。

為什么字節(jié)跳動(dòng)的年終獎(jiǎng)不以現(xiàn)金形式發(fā)放，而采用年終獎(jiǎng)兌換期權(quán)呢？其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：以期權(quán)形式將企業(yè)效益與員工雙向捆綁在一起，此乃雙贏(yíng)！

一方面，可以重點(diǎn)綁定核心人才共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)共享公司未來(lái)市值增長(zhǎng)乃至上市后的價(jià)值。另一方面還可以保留充足的現(xiàn)金流， 以融資加持?jǐn)U充公司業(yè)務(wù)版圖。

此前，有消息稱(chēng)字節(jié)跳動(dòng)的IPO準(zhǔn)備已經(jīng)在提速了，預(yù)計(jì)六七月份將在美國(guó)整體上市。不過(guò)，關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)上市一事有不同版本，此前還有消息稱(chēng)，字節(jié)跳動(dòng)考慮讓抖音在紐約IPO（首次公開(kāi)招股）。

讓我們來(lái)看看看美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AICPA對(duì)應(yīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)是怎么解釋員工期權(quán)兌換背后的邏輯！

法規(guī)：?jiǎn)T工股票期權(quán)

股票期權(quán)分為兩種：Nonqualified options和Qualified options。Qualified options又分為兩種：incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)。不屬于ISO和ESPP的期權(quán)都是Nonqualified options。

Nonqualified options如果有期權(quán)價(jià)格，那么授予員工期權(quán)時(shí)，員工把期權(quán)的公允價(jià)值確認(rèn)收入，公司確認(rèn)費(fèi)用。Nonqualified options如果沒(méi)有期權(quán)價(jià)格，當(dāng)員工行權(quán)時(shí)，員工確認(rèn)收入，金額為股票的公允價(jià)值和持有期權(quán)員工行權(quán)所付的差額，公司確認(rèn)費(fèi)用。

Incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)收到期權(quán)的員工行權(quán)后賣(mài)出股票時(shí)才付稅，股票的basis是行權(quán)價(jià)格加上為期權(quán)支付的金額。公司不把期權(quán)的公允價(jià)值費(fèi)用化。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告：Module股票期權(quán)/stock option

公司授予員工購(gòu)買(mǎi)其股票的期權(quán)，其價(jià)格往往低于當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，這樣行使期權(quán)的員工有可能獲得潛在利潤(rùn)。大多數(shù)期權(quán)協(xié)議規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)者必須將股票保留要求的至短時(shí)間，從而消除投機(jī)可能性。

近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)選擇赴美上市。但是赴美上市的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)相較于國(guó)內(nèi)更加的嚴(yán)苛，主要的要點(diǎn)有如下幾項(xiàng)。

一、規(guī)范企業(yè)的報(bào)表，賬目和內(nèi)部控制。

二、建立VIE架構(gòu)。

三、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。

四、 遞交登記材料并由美國(guó)證交會(huì)SEC和全國(guó)證券交易商協(xié)會(huì)NASQ的復(fù)核。

五、 路演。

六、定價(jià)和承銷(xiāo)。

七、掛牌。

上市熱潮依舊，各大企業(yè)對(duì)熟悉美國(guó)GAAP的財(cái)務(wù)人員需求量越來(lái)越大。作為一名普通的財(cái)務(wù)人員，想了解這些常識(shí)，至好的方法就是考取AICPA。無(wú)論對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生還是在職財(cái)務(wù)人員，國(guó)際證書(shū)加持讓職場(chǎng)之路走得更遠(yuǎn)！

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